Унижают на работе? Защитим вас от издевательств.

help@li-ve.ru

опишите вашу ситуацию в письме или позвоните по телефону

Унижают на работе? Защитим!

Унижают на работе тех людей, кто не может за себя постоять. Травля сотрудников происходит во многих компаниях. Практически каждый работник проходил через издевательства коллег. Если за рубежом созданы специальные службы помощи пострадавшим от травли на работе, то в России рядовой сотрудник вынужден терпеть оскорбления коллег. Нередки случаи домогательства на работе! Любые жалобы или претензии могут лишь усугубить положение работника.

Унижают на работе? Мы прекратим издевательства!

  • без судов и жалоб в проверяющие инстанции;
  • без угроз и насилия;
  • конфиденциально и безопасно;
  • до наступления эффекта и вашего спокойствия

Мы остановим оскорбления на работе и домогательства. Без письменных жалоб, судов и трудовых инспекций. Мы не юристы! Наша команда поможет создать обстоятельства (перевод по службе, переезд в другой город, проблемы личного характера), которые вынудят вашего обидчика переключить внимание с вас на другие цели и задачи. При этом коллега, который издевается над вами на работе, никогда не узнает истинную причину своих проблем. Вы остаетесь в тени.  Как мы это делаем? В основе метода лежит сбор информации о вашем обидчике. Благодаря нашему детективному статусу мы имеем возможность добывать самые подробные сведения — что собой представляет человек, чем живет, какие трудности в его жизни? Информация задает вектор дальнейших мероприятий.  Например, если выяснится, что ваш враг сам уже давно ищет работу, так почему бы тайно ему в этом не помочь? Издевательства коллег можно остановить мирно!

Оскорбления на работе опасны для вашего здоровья!

Если вас травят в коллективе, нельзя спускать с рук подобное поведение. Издевательства на работе могут привести к серьезным проблемам со здоровьем. Вместо того чтобы нормально трудиться, человек тратит все силы на защиту от нападок со стороны других работников и начальства. Ответственность за оскорбления и домогательства лежит, в том числе, и на руководстве, которое не занимается поддержанием психологического климата в своем коллективе. Травля в коллективе может носить скрытный характер. Факты издевательств часто не доводятся до руководства. Однако это не означает, что вы должны и дальше терпеть унижения или искать новую работу. Не факт, что на новом месте будет лучше. Завистники и просто неадекватные люди могут найтись везде. Рациональнее будет остановить издевательства на своем нынешнем  рабочем месте и жить спокойно.